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盱眙农商行精准施策深化案防主动作为

时间:2019-03-11 05:02来源:未知 作者:admin 点击: 193 次
每月一培训,围堵案防隐患。该行抓住每月条线部门工作例会契机,组织各专管人员对最新发布印发的内外部制度重点岗位职责文件以及重点业务操作流程等进行集中学习。 每年一考试

每月一培训,围堵案防隐患。该行抓住每月条线部门工作例会契机,组织各专管人员对最新发布印发的内外部制度重点岗位职责文件以及重点业务操作流程等进行集中学习。

每年一考试,打造长效机制。该行组织全员进行案件警示教育大考试,分年龄职级等采取不同的考试形式,强化考试纪律,考试对象涵盖管理层机关和基层全体人员。考试内容和题型在参考省联社下发的合规题库与风险题库的基础上,增加案例分析关键词填空等题型,在该行制度流程及文件发布后,及时从中摘取相关内容录入题库,更新丰富题库,确保“考有成效”。同时将考试结果纳入各单位合规考核评价,对考试不合格人员采取经济处罚,全面系统地检查评估各单位警示教育的学习效果。

今年以来,盱眙农商银行牢固树立“抓案防就是抓效益,抓案防就是抓发展”的经营理念,积极培育合规文化氛围,着力构建案防新机制,确保经营稳健发展。为深化对全员的案件警示教育工作,该行建立“四个一”常态化警示教育机制,通过开展形式多样的案件警示教育活动,全面提升案防工作质效,为经营发展保驾护航。

每季一警示,堵塞案防漏洞。该行每季度组织召开案件防控警示教育大会,制定违规事件警示教育手册,还邀请外部专家对各银行业金融机构案件查处情况进行通报,结合业务特点从思想和工作实际出发,深刻剖析违法违规典型案件产生的原因及危害,以案明纪以案释法,使员工充分认识到违法违规的严重性危害性。同时,为了进一步营造“不敢为不想为”的环境,该行还利用每季度召开的员工家属座谈会,对员工家属进行教育引导,全方位入手,强化员工思想行为管理。

每周一学习,强化素质提升。该行将案件防控专题集中学习纳入每周规定动作,学习内容由相关部门每月更新,主要以《案件防控工作手册》《江苏省农村商业银行员工行为“十严禁”》内部违规行为处理实施细则以及纪检监察工作制度等相关文件为主,旨在培养员工诚实守信的职业操守,增强遵章守纪和底线思维意识。

徐晨明孙晓芸

(责任编辑:admin)
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